最强游戏制作人_63 (第2/2页)

    ??过了一会儿，石头又发了一条来：“你是真没感觉还是太迟钝？”

    ??乔宏回复：“你觉得呢？每次暗恋都会被我揭穿的纯情小石头？”

    ??石头：“闭嘴！”

    ??乔宏轻笑了一声，把短信记录删除了。石头也没有再发短信过来。

    ??……

    ??见过基友的几天后，萧枸和乔宏就兵分两路，去各大高校校招宣传红狗游戏，红狗游戏很快迎来了应聘高峰，这次应聘人员比上一次质量高许多。

    ??经过这次招聘，红狗游戏的人员终于扩充到了两位数。还有许多今年毕业的学生提前和红狗签订了就业协议，毕业后会直接来红狗报告。当然，如果现在他们有时间，也可以立刻来红狗实习。

    ??稍稍有点脑子的人，都知道这时候当然是立刻来红狗实习多学点东西，以后好上手。

    ??萧枸这次终于招到了四个程序员，可惜这四个程序员都不是他的师弟。

    ??萧枸选人的标准是踏实勤奋细心肯干，对编程能力的要求并不高。这四个人在各自学校里成绩并非拔尖，但无论是在老师还是在同学中的评价都是踏实肯干，跟老黄牛似的。

    ??当然，虽然他们不是水木大学毕业，毕业学校也是国内排名前列的重本，人都不会蠢到哪里去，只是他们在勤奋踏实自律这方面优点特别突出而已。

    ??这种员工在大企业很吃香，但是应聘者们本以为红狗作为新公司，应该更喜欢锐意进取，头脑灵活的员工，这四人也没想到在一干水木大学应聘者中脱颖而出，知道自己过了面试后还有些诚惶诚恐。

    ??萧枸很无奈。以他私人感情而言，当然更愿意帮母校提高一下毕业生就业率，虽然他母校可能不缺这个。但水木前来应聘的几个人要么太傲了，一来就高谈阔论直接表示想要进入领导层；要么一看就是打的以红狗游戏作为跳板，混些资历之后，跳槽其他大公司的主意。

    ??水往低处流，人往高处走，萧枸知道红狗游戏庙子小，并不怪这些求职者没把红狗游戏放在眼里。但他招人肯定不乐意招这种人。

    ??现在红狗马上就要进入紧张的加班期，之后无论是灵器的公测，还是仙剑的制作，都需要公司上下同心协力埋头苦干。红狗游戏的领导层目前没打算变动，他也不乐意见到大家都在加班的时候，突然某人离职跳槽打乱他的工作计划。萧枸要招的是至少能在红狗游戏工作一年以上，且听话肯干的员工。

    ??他知道游戏行业员工流动率很高，但若一年都待不住，他招人那就是给自己添麻烦。