年代文里搞建设 第38节 (第1/4页)

    ??“老贺，现在的产品就是以你为主力做出来的，你带着两个与你思路一致的配方师，继续做双姝，把那些一开始你并没有打算用到的成分都砍掉，先做出一套老百姓能接受价格的双姝出来。”

    ??“老赵，你不用跟着老贺做双姝了，你完植物提取物玩得好，这个方向大有可为，没必要被维c这些成分牵着鼻子走，你带两个与你思路一致的配方师单独立出来，做一条主打植物提取物的产品线，与双姝打擂台。”

    ??“老谢，你同老赵老贺一样，也是单独出来做，不过你不用做护肤品了，你调出来做身体护理，包括头发清洁与头发、头皮护理，口腔清洁与口腔护理，身体清洁与身体护理、足部清洁与护理等，你可以用老贺他们那边的成分，也可以用老赵那边的成分，还有春回药化厂在药物研究方面的资源，都可以用，尽快将身体护理这条线搭建起来。”

    ??“我们春回药化厂原本做的只是清洁，没做好保养护理工作，这个尾巴就交给你收了。同时，你要做好匹配，比如说用完洗衣精、厨房净之后，手部可能会因为缺水缺油而干裂，你就需要同老赵或者是老贺商量着做出手部护理的产品来，也可以你们自己的团队来做。”

    ??“老贺继续保留双姝的名字，老赵单独创立品牌，叫本草，《本草纲目》的那个本草，老谢单独创立团队，叫滋容，滋养容貌的滋容。原本一个团队拆成三个团队，人手肯定不够，三位大配方师可以再甄别着招人，尽快把团队填充起来。然后，就今天在场的所有人，工资全部上调。三位大配方师的工资上调百分之五十，其余配方师上调百分之三十。”

    ??“大家都好好打磨产品配方，做东西要精益求精。我回头会设置一份产品销量与个人奖励挂钩的制度，如果产品卖得好口碑好，个人奖励绝对不会少。春回药化厂绝对不会亏待有功劳的员工。”

    ??迎叶泠来的时候，双姝团队的人个个都心情沉重，送叶泠走的时候，双姝团队的人脸上都洋溢着发自内心的笑容。

    ??原本双姝团队内部就属于‘天神打架’，谁都不服谁的配方体系，谁都觉得自己的配方思路更好，虽然有老贺在中间调和，可大家心里都不痛快，都觉得自己的理念被扯了后腿，如今叶泠给了大家各自施展能力的舞台和机会，还给大家都涨了工资，能不高兴吗？

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    ??将双姝团队‘分家’，这看起来像是叶泠的一时兴起所为，实则是迟早之事，必然之事。

    ??正如孟子在《生于忧患，死于安乐》中所说的——“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患，而死于安乐也。”

    ??双姝团队的配方师能人不少，想走出国门很难，需要天时地利人和，缺一不可，但凭借春回药化厂为其提供的资源，想要占据国内市场不难。

    ??可占据了国内市场之后呢？

    ??让双姝团队再陷入到过去的那种啃老本的节奏中去吗？

    ??既然国内市场中没有一个能打的对手，那就索性把双姝团队拆分开来，让他们自己打自己，正如‘左手打右手’一样，先让双姝团队自己卷起来，内部形成竞争，不仅要竞争配方的好坏，还要竞争销量、口碑……这样才能逼迫产品研发团队不断升级。

    ??就算没有竞争对手，那也要自己塑造对手，总不能在刚取得丁点儿成绩的时候就躺平。

    ??叶泠从双姝团队这边开了一辆车，往沪上轻工业学院而去。

    ??沪上一直都是国内最发达的城市之一，哪怕经历了战火的摧残，她都在很短的时间内振作重建了起来，除了两家造船厂外，轻工业工厂占据了沪上工业界的主流。

    ??而沪上轻工业学院，就是以丝绸、纺织、茶叶、陶瓷等技术专研为主打的一所高校，在沪上本地的口碑还是不错的，当然，地道老沪上人都看不上这所学校。

    ??春回药化厂在全国都出了名，叶泠的名气也不弱，她报上自己的名字后，门卫直接就放行了。

    ??纺织系的主任不在办公室，而是在纺织车间。

    ??沪上轻工业学院的纺织车间去纺织厂的车间不一样，纺织厂的车间是整齐划一的设备，全部用来生产，沪上轻工业的纺织车间里的纺织机各不相同，有老师带着学生围着纺织机转悠，看起来像是在进行实训。

    ??叶泠上手摸了摸那些纺线机与织布机，纺织系主任问她，“