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他们竟然选了池星这个刚来公司一个多月，什么都不懂的人。
  费经理看着他们紧张的面容，叹了口气，他也明白其他的员工是怎么想的。
  无非就是看池星似乎和池总有关系，想要卖池总一个人情，说不定池总能够给他们部门开个后门，放放水，让策划更容易通过么？
  只能说他们还是太不了解池总了。
  对于池总来说，工作时候，能力就是第一位，哪怕是他的父亲池文翰，在工作的时候有了错处，他都会毫不留情地指出来。
  更何况是池星这个，不知道和池总关系究竟有多远的亲戚呢？
  池星，大家推举你做项目负责人是信任你，结果你就做成了这样？费经理问道。
  对不起经理，是我不好，我的工作没有做到位，害得大家陪我一起挨骂，我的错。池星干脆地认了错。
  反正对于他来说，他不会丢工作，再加上经理也知道他和池胥的关系不一般，自然也不敢太给自己脸色看，所以池星也没有太过担心。
  如果他这次将所有的锅给主动背了下来，想必之后部门里的所有人都会彻底对自己死心塌地。
  衡量了利弊后，池星毫不犹豫地接下了这个锅。
  本来就是你的责任，你身为项目负责人，竟然连基本的统筹工作都没有做好。费经理训斥道：这次项目出了这样大的问题，你的责任最大。
  池星抿着嘴，没有反驳，认下了费经理对自己的斥责。
  因为他看到其他的同事们已经朝自己投来了感激和歉疚的眼神。
  这就够了。
  这次项目就算不成也没什么，只要收拢了同事们的心，他早晚能够往上走。
  你不要以为你把责任给主动认下了就没问题了。费经理哼了一声：首先，这个项目的主要责任本来就是在你身上。
  你是新来的，部门之前的能力是怎么样的我心里有数，就算做不出非常惊艳的策划，也不至于是现在这种烂的连实习生都不如的情况。
  听到经理的形容，部门里的员工们都羞愧地低下了头。
  他们都是工作了有一段时间的员工了，却被经理说还不如实习生，这对他们来说是莫大的羞辱。
  为什么会成为这样，还不是因为你根本没有做好任务分配，在他们有错误的时候也没有及时纠正，甚至连最后的策划总结，你也做的很烂。费经理狠狠地批评道。
  我看了一下交到我手里的这份策划，根本就是一个东拼西凑的廉价缝合品，看不出是一个完整的策划！费经理继续说道。
  而且，我能看到这个部分，有一个最基本的错误，你竟然都没有看出来并且指正，我不明白你这个负责人究竟做了什么工作，你能给我讲讲吗？费经理看着池星的眼睛逼问道。
  是我的错，是我的工作不到位。池星没想到这个经理竟然丝毫不顾忌自己的身份，当着所有人的面，咄咄逼人地批评着自己。
  你现在光认错到底有什么用？我问你的问题你一个也回答不出来。费经理愤怒地看了池星一眼：你倒是说你做了什么，这样也方便他们查缺补漏，及时改正啊！
  我池星咬着嘴唇，什么也说不出来。
  事实上他根本就什么也没做，因为他什么都不会！
  那个破系统里都是有关攻略的产品，他倒是利用这些东西刷了同事们的好感度，不然他们也不会这样轻易地推举自己做项目负责人。
  然而除此之外，他就是一个废柴！
  可恶，他明明今天也佩戴了亲和光环，为什么对这个经理根本不起作用？
  你不会什么也没做吧？费经理看穿了池星未说出口的话。
  我有看同事们交给我的策划，但是因为我经验不足，所以有些地方没有看出来，是我的错。池星委屈地说道。
  他本来就什么都不懂，要他怎么给出什么改正意见啊！
  你没有经验，你就不应该接下这个负责人的位置，自己有几斤几两不明白吗？现在好了，直接拖累了整个部门的进度。费经理哼了一声。
  池星已经在心里把这个经理的讨厌程度提高到了和池胥一个位置。
  他真是不明白，策划不行就再改呗，而且责任也不完全就是自己的，虽然他把所有责任都揽下来了，但经理自己心里不清楚，其他人也有问题的吗？
  为什么要抓着自己批评？
  当然，你们的问题也很大，最大的问题就是选择了一个根本就没有能力能够担负得起负责人位置的人做负责人。费经理终于如池星所愿调转枪口对向其他的员工。